厂内洗手间抽烟被罚钱是否合法，取决于多个因素。下面我将从几个关键角度进行分析：

1. 公司规章制度：

   • 如果公司在其规章制度中明确规定了洗手间内禁止吸烟，并且规定了相应的罚款措施，那么这种罚款在一定程度上是合法的。因为员工在入职时通常会签署同意遵守公司规章制度的文件，这包括接受因违反规定而可能受到的处罚。
   • 但是，规章制度的制定和执行必须遵守国家法律法规，不能侵犯员工的合法权益，如罚款金额不能过高，不能构成对员工的不合理经济负担。

2. 劳动法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，用人单位有权制定劳动纪律和规章制度，但这些制度不能违反国家法律法规，且必须保障劳动者的合法权益。
   • 如果公司的罚款措施违反了劳动法或其他相关法律法规，如罚款金额超出了法定限额，或者没有明确的法律依据，那么这种罚款就是不合法的。

3. 公共场所禁烟规定：

   • 如果洗手间属于公共场所，并且当地有明确的禁烟规定，那么吸烟本身就是违法的。在这种情况下，公司为了维护公共场所的秩序和遵守法律法规，可能会对吸烟者进行处罚。
   • 但同样，这种处罚必须符合法律规定，不能侵犯员工的合法权益。

综上所述，厂内洗手间抽烟被罚钱是否合法，需要综合考虑公司规章制度、劳动法律法规以及公共场所禁烟规定等多个因素。如果你对具体罚款措施有疑问或认为自己的权益受到了侵犯，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。