关于您提出的“工伤无等级无明确停工留薪期仲裁申请书怎么写”的问题，以下是我为您准备的详细解答。

首先，结论前置：

工伤无等级且无明确停工留薪期的仲裁申请书，需要详细阐述申请人的基本情况、工伤事实、治疗及康复情况、申请请求以及事实和法律依据。尽管没有明确的工伤等级和停工留薪期，但申请人仍应尽可能提供充分的证据来支持其主张。

接下来，是具体的写作指导：

1. 申请人基本情况：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人信息。
   • 工作单位、岗位、入职时间等职业信息。

2. 工伤事实：

   • 详细描述工伤发生的时间、地点、经过及结果。
   • 提供工伤认定的相关证据，如医院诊断证明、工伤认定决定书（如有）等。
   • 说明虽未评定工伤等级，但工伤事实确实存在，并造成了实际的身体伤害和工作影响。

3. 治疗及康复情况：

   • 阐述受伤后的治疗过程，包括就医时间、医院名称、治疗方案等。
   • 说明康复情况，包括康复时间、康复措施及效果等。
   • 强调因工伤导致的身体功能受限或影响，以及因此产生的医疗费用、交通费用等经济损失。

4. 申请请求：

   • 明确提出仲裁请求，如要求单位支付医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
   • 如无法确定具体数额，可请求仲裁委根据实际情况裁决。

5. 事实和法律依据：

   • 引用相关法律法规，如《工伤保险条例》等，说明申请人的请求有明确的法律依据。
   • 强调单位在工伤处理中的责任和义务，以及未履行这些责任和义务的法律后果。

6. 证据清单：

   • 列出所有提交的证据材料，如医院诊断证明、治疗记录、工伤认定决定书（如有）、工资单、劳动合同等。
   • 说明每份证据的目的和证明内容。

最后，温馨提醒：

• 在撰写仲裁申请书时，务必保持客观、真实、准确的态度。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。