如果你被公司辞退且赔偿问题一直没有得到答复，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，友好协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你对赔偿问题的关注和诉求。
   • 在协商过程中，要保留好相关的证据，如聊天记录、邮件往来等，以证明你曾与公司就此事进行过沟通。

2. 了解法律规定，明确权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在解除或终止劳动合同时，必须一次性支付经济补偿。
   • 如果公司拖延支付或拒绝支付赔偿，其行为是违法的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果友好协商无果，你可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
   • 在仲裁申请中，你需要清晰、准确地阐述辞退的事实以及公司未支付赔偿的具体情况，并提供充分的证据，如辞退通知、工作记录、协商记录等。
   • 仲裁机构将根据你的诉求和提供的证据进行裁决，如果公司不服裁决，你还可以进一步向人民法院提起诉讼。

4. 诉讼维权：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要充分准备相关证据和法律依据，积极配合法院的工作，以确保自己的权益能够得到最大程度的保障。

5. 继续履行劳动合同或保留证据等待机会：

   • 在整个过程中，如果你希望继续履行劳动合同，可以坚持上班并保留好打卡记录等证据。
   • 如果公司采取不当手段如没收办公电脑、注销钉钉和企业微信等阻止你正常上班，你要保留好相关证据，并可以通过水印相机自拍、录像等方式记录自己的出勤情况。

综上所述，面对公司辞退赔偿问题一直没有答复的情况，你应该保持冷静，了解法律规定，通过友好协商、申请劳动仲裁和诉讼维权等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。