针对您提出的问题“工作时间出了交通事故检查后诊断陈旧性骨折属于工伤吗”，首先给出结论：陈旧性骨折本身一般不能直接认定为工伤，但如果是工伤初诊为可疑骨折，后续诊断为陈旧性骨折且与工作有关，则可能被视为工伤。以下是对此结论的详细解释：

1. 陈旧性骨折的定义：

   • 陈旧性骨折通常指的是骨折发生后三周以上，骨折处未完全愈合或存在畸形愈合、迟缓愈合等情况。

2. 工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
   • 此外，还包括工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及因工外出期间由于工作原因受到伤害等情形。

3. 陈旧性骨折与工伤的关系：

   • 如果职工在工作时间因交通事故受伤，初诊时怀疑为骨折，但后续经过检查确诊为陈旧性骨折，且该骨折与之前的工伤事故有直接关系（即该骨折是之前工伤事故未完全治愈导致的），那么该陈旧性骨折可能被视为工伤的延续或后遗症，从而可能获得工伤认定。
   • 然而，如果陈旧性骨折与之前的工伤事故无关，或者无法证明其与工作有直接关系，那么它通常不会被单独认定为工伤。

4. 特殊情况：

   • 如果在陈旧性骨折处发生再次骨折，并且该再次骨折是因工作原因造成的，那么该再次骨折应该属于工伤。

综上所述，陈旧性骨折本身一般不能直接认定为工伤，但需要根据具体情况来判断。如果您在工作中受伤，且后续诊断为陈旧性骨折，建议您及时向我咨询，并提供详细的医疗报告和工伤事故证明，以便我更准确地为您分析是否属于工伤，并给出相应的法律建议。