针对您提出的“医生的诊断书上是陈旧性骨折能否申请工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的核心在于判断伤害是否与工作活动有关，以及是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。对于陈旧性骨折这一情况，关键在于确定骨折的发生时间以及是否与工作活动有直接关联。

1. 骨折发生时间：

   • 如果陈旧性骨折是在您当前工作期间发生的，并且有证据表明这与工作活动直接相关（例如，因工作原因导致的摔倒、撞击等），那么您有权申请工伤认定。
   • 如果骨折发生在您入职之前，或者虽然发生在工作期间但无法证明与工作活动有直接关联，那么申请工伤认定可能会面临困难。

2. 申请工伤认定的流程：

   • 准备材料：您需要准备医生的诊断书、工作证明（如劳动合同、工作证等）、事故报告（如果适用）以及其他可能证明骨折与工作相关的证据。
   • 提交申请：根据您所在地区的具体规定，您可能需要通过单位人事部门或直接向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在某些地区，如河南，您还可以通过相关的手机应用（如河南人社App）进行在线申请。
   • 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，可能会要求您提供更多的证据或进行进一步的调查。
   • 结果通知：审核完成后，您会收到工伤认定的结果通知。如果认定成功，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，并且当时没有发现罹患职业病，但离开工作岗位后被诊断出与职业相关的陈旧性骨折（这种情况较为特殊，通常职业病与骨折的直接关联性不强，但需根据具体情况判断），您可能仍然有权申请工伤认定，但需要满足一定的条件，如自诊断之日起一年内申请等。

4. 建议：

   • 在申请工伤认定前，建议您先咨询单位的人事部门或当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 如果可能的话，尽量收集更多的证据来证明骨折与工作活动的直接关联性，这将有助于提高您的申请成功率。

综上所述，医生的诊断书上是陈旧性骨折并不意味着您不能申请工伤认定。关键在于确定骨折的发生时间以及是否与工作活动有直接关联。如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，那么请按照上述流程准备材料并提交申请。