结论：过了三个月才发现骨折属于陈旧性骨折，在符合一定条件下仍可以申请工伤认定，但可能会面临一些挑战和需要满足特定的要求。以下分情况详细说明：
- 申请工伤认定的基本条件与时间限制
- 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以从时间限制上来说，过了三个月仍在1年的申请期限内，是可以提出申请的。
- 陈旧性骨折申请工伤认定的难点
- 因果关系证明：陈旧性骨折意味着骨折发生已经有一段时间，关键在于证明该骨折是在工作过程中因工作原因导致的。例如，如果是在工作场所内，因工作任务而摔倒、碰撞等导致骨折，但当时未及时就医检查，三个月后才发现骨折情况。此时需要提供充分的证据来证明骨折与工作之间的因果关系，如事故发生时的现场证人证言、工作记录、监控视频等，以说明当时确实发生了可能导致骨折的事故。
- 医疗诊断证明：需要医疗机构出具详细的诊断证明，明确骨折的性质、程度以及与工作事故的关联性。医生可能会根据骨折的愈合情况、形态等判断是否为陈旧性骨折，并且要说明该骨折与所描述的工作事故在医学上的合理性。如果医疗诊断证明无法清晰表明骨折与工作的关系，可能会影响工伤认定的结果。
- 申请工伤认定的流程与建议
- 申请流程：
- 准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。对于陈旧性骨折的情况，还需附上能够证明骨折与工作相关的证据材料。
- 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
- 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 建议：
- 尽快收集和整理相关证据，尤其是能够证明骨折与工作因果关系的证据，越及时收集的证据越具有可信度和说服力。
- 在申请过程中，如实向社会保险行政部门陈述事故经过和骨折情况，积极配合调查核实工作。
- 如果对工伤认定流程或相关法律规定不熟悉，可以寻求专业法律帮助，以确保申请的顺利进行和自身权益的维护。
如果在工伤认定过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。