陈旧性骨折因工作再次骨折，是否能算工伤，主要取决于伤害是否与当前工作有直接关联，以及是否符合当地工伤保险政策的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

一、能认定为工伤的情况

1. 之前工伤导致的陈旧伤复发：

   • 如果您之前的陈旧性骨折是因工伤引起，并且在工作期间因相同或类似的工作任务导致旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，这种情况下可以按照工伤来处理。您将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，如工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇以及停工留薪期待遇等。
   • 举例：职工小李之前在工作中腿部受伤被认定为工伤，后来在工作过程中腿部旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认后，小李可以继续享受相应的工伤待遇。

2. 工作中新发生伤害导致旧伤复发：

   • 如果您在工作中不慎受到新的伤害（如摔倒、碰撞等），并且这次新伤害导致了陈旧性骨折的复发，同时您能证明这次新伤害与工作有直接关联，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
   • 关键点：您需要提供充分的证据来证明新伤害与工作之间的直接关联性，如医疗记录、事故报告、证人证言等。

二、不能认定为工伤的情况

1. 非工作原因导致的复发：

   • 如果您的陈旧性骨折并非由当前工作造成，且复发与工作无直接关联，那么一般情况下不被视为工伤。这是因为陈旧性骨折是过去已经形成的损伤，并非本次工作中新发生的事故伤害。

2. 个人原因导致的复发：

   • 若您的陈旧性骨折复发是由于个人未遵医嘱、过度活动等非工作因素导致，同样不太可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的建议

1. 及时救治：确保您第一时间得到医疗救治，并保留好相关医疗证明和证据。
2. 报告单位：及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 自行申请：若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
4. 准备材料：在申请过程中，应准备充分的证据和材料来支持主张，包括但不限于医疗记录、事故报告、证人证言、劳动能力鉴定结论等。

四、地区差异与注意事项

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异。因此，在具体情况下，建议您直接向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。我可以根据您的具体情况和当地的法律法规来为您提供更详细的指导和建议。

总结：陈旧性骨折因工作再次骨折是否能被认定为工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。在申请工伤认定时，务必提供充分的证据并遵循当地的相关规定和程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。