公司因没订单放假一星期，员工通常是有工资的。具体工资支付情况需根据放假时长和当地规定来确定，以下是详细分析：

1. 放假在一个工资支付周期内：

   • 依照《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司因没订单放假，且放假时间在一个工资支付周期内（通常是一个月），公司需要按照劳动合同中的标准正常支付员工工资。

2. 放假超过一个工资支付周期：

   • 若放假时间超过一个工资支付周期，工资支付情况则需根据员工是否提供正常劳动来确定。
   • 若员工提供了正常劳动，公司支付的报酬不得低于当地最低工资标准。
   • 若员工未提供正常劳动，则按国家规定执行，具体标准依各地规范制定，部分地区可能会要求按比例支付生活费。

综上所述，公司因没订单放假一星期，员工是否有工资以及工资的具体数额，取决于放假时间是否超过一个工资支付周期以及员工是否提供了正常劳动。在大多数情况下，如果放假时间未超过一个工资支付周期，公司应按劳动合同标准支付工资；如果超过，则需根据员工是否提供正常劳动及当地规定来确定工资支付标准。

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