交通事故赔偿了误工费后，通常不可以再获得停工留薪赔偿。下面我将从法律角度为您详细解释这一结论：

法律解释

1. 误工费与停工留薪赔偿的性质：

   • 误工费：是交通事故赔偿中的一项，用于补偿受害人因交通事故受伤而无法工作导致的收入损失。
   • 停工留薪赔偿：通常是在劳动关系中，因工伤或职业病导致员工暂时或长期无法工作，用人单位按照法律规定或劳动合同约定给予员工的经济补偿。

2. 两者的区别与适用：

   • 误工费是基于交通事故这一民事侵权行为而产生的赔偿责任，由侵权人（或保险公司）承担。
   • 停工留薪赔偿是基于劳动关系而产生的用人单位的责任，由用人单位承担。
   • 两者在性质、来源和承担主体上均不同，因此不能重复获得。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，交通事故赔偿与工伤赔偿是两种独立的赔偿制度，各自有其适用范围和赔偿项目。
   • 在实践中，受害人不能因同一损害事实同时获得两种性质相同的赔偿。

实际情况分析

• 在交通事故中，如果受害人已经获得了误工费赔偿，那么其因交通事故导致的收入损失已经得到了补偿。
• 如果受害人同时又是工伤员工，且因工伤导致了无法工作，那么其可以依法向用人单位主张停工留薪赔偿。但这种情况下，停工留薪赔偿与交通事故中的误工费赔偿是分别基于不同的法律关系而产生的，不能相互替代或重复获得。

结论与建议

• 结论：交通事故赔偿了误工费后，通常不可以再获得停工留薪赔偿。
• 建议：如果您在交通事故中受伤且同时涉及工伤问题，建议您分别向侵权人（或保险公司）和用人单位主张相应的赔偿权利。在主张权利时，请务必保留好相关证据材料，如医疗证明、收入证明、工伤认定决定书等，以便更好地维护您的合法权益。