结论：交通事故误工费赔偿与工伤赔偿中的停工留薪期工资能否同时获得，需根据具体情况和当地法律法规综合判断。部分地区支持“双重赔偿”原则，允许两者兼得；而部分地区则采取“补充赔偿”原则，需扣除相应部分以避免重复获利。以下是对此问题的详细分析：
一、法律性质与赔偿基础
交通事故误工费赔偿：
- 基于侵权责任，由侵权人对受害人因交通事故造成的损失进行赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，明确规定了因误工减少的收入应纳入赔偿范围。
工伤赔偿中的停工留薪期工资：
- 基于劳动关系，由用人单位或社保机构给予劳动者的法定补偿，旨在保障劳动者因工伤残或患职业病后的基本生活。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、两者能否同时获得的情况分析
支持“双重赔偿”的地区：
- 在这些地区，交通事故误工费赔偿与工伤赔偿中的停工留薪期工资被视为两种不同性质的赔偿，可以分别主张。
- 实例说明：如小明在下班途中遭遇交通事故且被认定为无责，同时该事故也被认定为工伤。在此情况下，小明可以向肇事方索赔误工费，同时其所在单位也应按照《工伤保险条例》的规定支付停工留薪期工资。
采取“补充赔偿”原则的地区：
- 在这些地区，认为误工费和停工留薪期工资本质上都是对劳动者因受伤无法工作而导致收入减少的补偿。因此，如果劳动者已经从一方获得了相应的赔偿，就不应再从另一方重复获利。
- 实例说明：如某地规定，工伤职工在获得侵权赔偿后，需将误工费从停工留薪期工资中扣除。假设小张因交通事故导致工伤，并从肇事方获得了误工费赔偿，那么在计算停工留薪期工资时，其单位会扣除已获得的误工费部分。
三、注意事项与特殊情况处理
提供充分证据：
- 劳动者需要提供充分证据证明在两个事件中实际产生的误工损失，这是主张双赔或补充赔偿的关键依据。
- 证据包括：医疗机构出具的误工时间证明、收入减少证明（如工资单、银行流水等）。
避免重复计算：
- 在实际操作中，需仔细核对交通事故赔偿和工伤赔偿中的误工费相关内容，明确各自的计算依据和范围，以确保各方的合法权益不受损害。
特殊情况处理：
- 如果交通事故是由于职工自身主要责任导致的，且用人单位已按照工伤待遇支付了停工留薪期工资，那么在向交通事故责任方主张误工费赔偿时，可能会受到一定影响。在一些地区的司法实践中，法院可能会考虑职工已获得的停工留薪期工资，并对误工费的赔偿金额进行相应扣减。
四、建议与行动
了解当地法律法规：
- 在处理交通事故误工费赔偿与工伤赔偿的问题时，建议受害者首先了解当地的法律法规或政策，明确适用的赔偿原则。
咨询专业意见：
- 为确保自身权益得到充分保障，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。我可以根据具体情况提供个性化的法律建议。
准备相关证据和材料：
- 在准备相关证据和材料时，应尽可能详尽地记录误工损失和工伤情况，以便在赔偿过程中提供有力支持。
综上所述，交通事故误工费赔偿与工伤赔偿中的停工留薪期工资能否同时获得，需根据具体情况和当地法律法规综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。