首先，您完全有权在退休后选择自己的工作，并且也有权在合理的情况下辞去这份工作。针对您提出的“辞职又不让走怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 了解辞职权利：

   • 作为员工，您有权根据劳动法规定提出辞职，并且通常只需要提前一定的时间（如提前一个月）通知雇主即可，除非您的劳动合同中有特别的约定。
   • 退休后再就业，您与雇主之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，但通常也会签订相应的劳务合同或协议。在辞职时，您应参考这些合同或协议中的约定。

2. 与雇主沟通：

   • 在决定辞职后，首先应与雇主进行坦诚的沟通，说明您的辞职意愿和原因。
   • 如果雇主不同意您辞职，您可以向雇主解释劳动法或劳务合同中的相关规定，强调您辞职的合法性。

3. 检查劳务合同：

   • 仔细查看您与雇主签订的劳务合同或协议，特别是关于辞职、解约和违约责任等条款。
   • 如果合同中有不合理的条款，如限制您辞职的权利，您可以考虑寻求法律援助或咨询相关部门。

4. 法律途径：

   • 如果雇主仍然拒绝接受您的辞职，并且违反了劳动法或劳务合同的规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律诉讼来解决问题。

5. 注意事项：

   • 在辞职过程中，确保您的行为符合劳动法或劳务合同的规定，避免给雇主留下把柄。
   • 保留好所有与辞职相关的证据，如辞职信、与雇主的沟通记录、劳务合同等，以备不时之需。

综上所述，您有权在退休后选择自己的工作，并且也有权在合理的情况下辞去这份工作。如果遇到雇主不同意辞职的情况，您应通过沟通、检查合同和法律途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。