社会保险事业保局有个人工商险但没有增员信息，这种情况可能不合法。具体分析如下：

一. 社会保险增员信息的必要性

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当及时为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，用人单位在为员工缴纳社保时，应当进行增员操作，即将员工信息添加到社保系统中。
2. 增员信息是社保系统记录和管理员工社保缴纳情况的基础，没有增员信息，社保系统就无法准确记录员工的社保缴纳情况，也就无法保障员工的社保权益。

二. 个人工商险与增员信息的关系

1. 个人工商险通常指的是以个体工商户或灵活就业人员身份参加的社会保险。然而，即使是以个人身份参保，也应当在社保系统中进行相应的登记和记录。
2. 如果社会保险事业保局有个人工商险的记录，但却没有增员信息，那么很可能是用人单位未按照法律规定为员工办理社保增员手续，或者存在其他违规操作。

三. 法律后果与建议

1. 如果用人单位未为员工办理社保增员手续，不仅可能损害员工的社保权益，还可能面临法律处罚。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2. 我建议您尽快与用人单位沟通，了解其是否为您办理了社保增员手续。如果未办理，您可以要求用人单位立即为您办理，并补缴相应的社保费用。如果用人单位拒绝或无法办理，您可以向当地社保行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，社会保险事业保局有个人工商险但没有增员信息可能不合法，建议您尽快核实并采取措施维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。