针对您提出的问题“个体没有给员工买社保合法吗”，我可以明确地告诉您，个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。

首先，从法律层面来看，根据我国的相关法律法规，用人单位（包括个体工商户）有为其员工缴纳社会保险的法定义务。社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，这是对员工劳动权益的重要保障，也是维护社会稳定和公平的必要措施。

其次，如果个体经营者未按照规定为员工购买社会保险，将面临一系列的法律后果。一方面，员工有权要求个体经营者补缴社会保险费用；另一方面，如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，个体经营者也可能因此受到责令改正、罚款等行政处罚。在情节严重的情况下，罚款金额甚至可能高达一万元人民币。

因此，作为个体经营者，您必须严格遵守相关法律法规，确保为员工购买社会保险，这是您的法定义务，也是对员工负责、对社会负责的表现。通过依法履行社保缴纳义务，您可以避免法律风险，维护良好的企业形象，同时也有助于构建和谐稳定的劳动关系。

最后，我建议您尽快检查并确保您的企业已经为员工购买了社会保险。如果尚未购买，请尽快与相关部门联系并办理相关手续，以免因违反法律法规而面临不必要的法律风险和经济损失。