关于“事业单位解除聘用合同原件是否给个人”的问题，我可以给出以下解答：
结论前置：事业单位在解除聘用合同时，通常会将合同原件的一份交给个人保存，但具体做法可能因单位内部管理规定而有所不同。
详细分析：
合同解除的法律程序：
- 根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，事业单位与工作人员解除聘用合同需要遵循一定的法律程序，包括提前通知、协商、办理离职手续等。
- 在这个过程中，合同原件的保管和交接是其中一个重要环节。
合同原件的归属：
- 一般来说，聘用合同是双方意思表示一致的产物，合同原件对双方都具有法律约束力。
- 因此，在合同解除后，为了保障双方的权益，特别是工作人员的权益，事业单位通常会将合同原件的一份交给个人保存，以便日后查证或作为法律证据使用。
单位内部管理规定的影响：
- 虽然法律上规定了合同原件的保管和交接原则，但具体执行时可能会受到单位内部管理规定的影响。
- 有些事业单位可能有更为详细的合同管理制度，对合同原件的保管、借阅、复印等都有明确规定。
- 因此，在实际操作中，个人是否能拿到合同原件，还需要根据所在事业单位的具体规定来确定。
建议：
- 如果你正在经历事业单位解除聘用合同的情况，建议主动与单位的人事部门或法务部门沟通，了解合同原件的保管和交接流程。
- 如果单位拒绝提供合同原件给你，你可以向相关部门或法律机构咨询，以维护自己的合法权益。
总之，事业单位解除聘用合同原件是否给个人，主要取决于法律法规和单位内部管理规定。在实际操作中，建议与单位保持沟通，确保自己的权益得到保障。