公司发的电脑离职后是需要归还的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 公司电脑所有权归属：

   • 从法律层面讲，公司配给员工使用的电脑，其所有权始终属于公司，员工仅享有使用权。这类似于我们向朋友借东西，东西的主人依然是朋友，我们只是暂时使用而已。

2. 离职归还电脑的法律依据：

   • 当劳动合同解除或终止时，依据诚实信用原则和相关法律规定，员工有义务返还公司财物。这包括公司配发的电脑等办公设备。

3. 不归还电脑的法律后果：

   • 如果员工离职时不归还公司电脑，这种行为可能被认定为侵占公司财物。若涉及的电脑价值数额较大，还有可能涉嫌侵占罪。为了避免不必要的法律纠纷，建议离职员工在离职时及时、妥善地把公司配备的电脑归还给公司。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果员工离职时发现电脑存在质量问题等合理情况，可以和公司协商处理方式，比如用维修费用进行抵扣等，以避免产生不必要的纠纷。

综上所述，公司发的电脑离职后是需要归还的，这是员工的法律义务。如果拒绝归还，可能会面临法律后果。因此，建议离职员工在离职时主动归还公司电脑，以维护自己的合法权益和与原公司的良好关系。