非法进入别人公司是一种违法行为，其处理方式和后果主要取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对此问题的详细解答：

一、非法进入公司行为的性质与后果

1. 轻微违法行为：

   • 若非法进入公司的行为较为轻微，未造成严重后果，通常会被视为违反《治安管理处罚法》。
   • 处理方式可能包括罚款、拘留（最多十天），并可附加罚款五百元。

2. 严重违法行为：

   • 若行为导致企业重大财产损失、人员伤亡或严重干扰企业运营，则可能构成更严重的刑事犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。
   • 具体量刑将依据犯罪性质、情节、危害程度及罪犯认罪态度等多方面因素进行综合判断，并可能面临较长时间的监禁和罚款。

二、建议与措施

1. 加强安保措施：

   • 公司应加强安保措施，如安装监控设备、设置门禁系统、聘请专业安保人员等，以预防非法闯入事件的发生。

2. 提高法律意识：

   • 员工和访客应提高法律意识，了解非法进入他人公司的严重后果，并自觉遵守相关法律法规。

3. 及时报警处理：

   • 一旦发现有人非法进入公司，应立即报警并配合警方进行调查处理。

4. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全的内部管理制度，加强对员工和访客的管理和监督，确保公司安全。

综上所述，非法进入别人公司是一种严重的违法行为，其处理方式和后果因行为性质和情节而异。为预防此类事件的发生，公司应加强安保措施、提高法律意识、及时报警处理并加强内部管理。同时，个人也应自觉遵守相关法律法规，不参与任何非法活动。