针对非法进入他人公司并扰乱正常秩序的行为，处理方式主要依据行为的性质和后果，可能涉及行政处罚或刑事处罚，同时公司也有权采取一定的自力救济措施。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法侵入他人住宅（此处可类比为公司办公场所，虽法律条文直接针对住宅，但扰乱企业办公秩序的行为同样受治安管理处罚法调整）或者扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，且尚不够刑事处罚的，由公安机关依照该法给予治安管理处罚。
   • 具体来说，如果行为人非法进入公司并扰乱正常秩序，如大声喧哗、破坏财物、阻碍员工正常工作等，公安机关可以根据情节轻重，对行为人处以警告、罚款或者拘留等行政处罚。

2. 刑事处罚角度：

   • 如果行为人的行为性质更为严重，如非法侵入公司并造成公司财产重大损失、严重扰乱公司正常经营秩序导致公司无法正常运营、或者对公司员工进行人身攻击等，可能构成犯罪，如非法侵入住宅罪（类比适用）、寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。
   • 在这种情况下，公司可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究行为人的刑事责任。如果行为人被定罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。

3. 公司自力救济角度：

   • 在行为人非法进入公司并扰乱秩序时，公司有权采取一定的自力救济措施，如要求行为人立即离开公司、制止其破坏行为、保护公司财产和员工安全等。
   • 如果行为人拒不配合，公司可以及时报警，由公安机关介入处理。同时，公司也可以保留相关证据，如监控录像、员工证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

法律建议：

• 对于公司而言，一旦遇到非法进入并扰乱秩序的情况，应首先确保员工和财产的安全，及时报警并保留相关证据。
• 在与行为人交涉时，应保持冷静和理性，避免激化矛盾或引发更大的冲突。
• 如果行为人的行为已经构成犯罪或造成较大损失，公司应积极配合公安机关的调查工作，并依法追究行为人的法律责任。

可能后果：

• 行为人可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于其行为的性质和后果。
• 公司可能因行为人的行为而遭受一定的经济损失或声誉损害，但可以通过法律途径寻求赔偿和恢复声誉。

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