自谋职业者不属于单位的员工。下面我将对此进行详细分析：

一. 自谋职业的定义与特点

1. 定义：自谋职业通常指的是个人自己寻找、创造或选择职业，而不是由单位或组织安排就业。这种就业方式下，个人独立承担职业风险，自负盈亏。
2. 特点：
   • 自主性：自谋职业者拥有高度的职业自主权，可以自由选择职业、工作时间和地点。
   • 独立性：他们不依赖于特定的单位或组织，而是作为独立的个体从事职业活动。
   • 风险性：自谋职业者需要自行承担职业风险，包括市场风险、经营风险等。

二. 单位员工的定义与特点

1. 定义：单位员工通常指的是与某个单位或组织建立劳动关系，受其管理并为其提供劳动服务的人员。
2. 特点：
   • 隶属性：单位员工需要遵守单位的规章制度，接受单位的管理和监督。
   • 稳定性：员工与单位之间通常存在长期的劳动关系，具有一定的稳定性。
   • 保障性：单位为员工提供相应的劳动保障，如工资、福利、保险等。

三. 自谋职业者与单位员工的区别

1. 劳动关系：自谋职业者与单位之间不存在直接的劳动关系，他们不受单位的管理和监督，也不享受单位提供的劳动保障。
2. 收入来源：自谋职业者的收入主要来源于自己的职业活动，而单位员工的收入则主要来源于单位支付的工资和福利。
3. 风险承担：自谋职业者需要自行承担职业风险，而单位员工则在一定程度上由单位承担职业风险。

综上所述，自谋职业者不属于单位的员工。他们与单位之间不存在劳动关系，而是作为独立的个体从事职业活动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。