自谋职业者通常不算原单位职工。下面我将从几个角度对这个问题进行详细解释：

1. 劳动关系角度：

   • 职工通常指的是与用人单位存在劳动关系的个人。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
   • 自谋职业者，顾名思义，是自己为自己谋划职业，他们通常不与任何单位存在固定的劳动关系，而是以自己的名义从事某种职业活动。
   • 因此，从劳动关系角度来看，自谋职业者并不属于原单位的职工。

2. 社会保险角度：

   • 职工在用人单位工作时，用人单位会为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
   • 自谋职业者则需要自己缴纳社会保险，他们通常不会通过原单位来缴纳。
   • 这也进一步证明了自谋职业者与原单位之间不存在劳动关系，因此不算原单位职工。

3. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，职工与用人单位之间的劳动关系是明确的法律概念，有明确的权利和义务关系。
   • 自谋职业者并不符合这一法律概念，他们与原单位之间通常没有明确的权利和义务关系。
   • 因此，从法律规定角度来看，自谋职业者也不算原单位职工。

综上所述，自谋职业者通常不算原单位职工。他们与原单位之间不存在固定的劳动关系，也不通过原单位缴纳社会保险，更不符合法律规定的职工概念。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。