打工收入通常不被视为自谋职业收入，而是属于工资性收入。但在特定情境下，如零工或某些非典型雇佣关系中，打工收入可能具有自谋职业的特点。以下是对这一问题的详细分析：

一、自谋职业收入的定义

自谋职业收入一般是指个人通过自主创业、从事个体经营活动，依靠自己开拓业务、承担经营风险等方式所获得的收入。这包括开店当老板、独立从事自由职业（如自由撰稿人、独立设计师等）、开展小型家庭作坊式生产经营等活动。其收入来源与个人主动开展并主导的经营性行为紧密相关。

二、打工收入的性质

打工通常是受雇于用人单位或雇主，按照对方的要求和安排进行工作，获取相对固定的工资、薪金等劳动报酬。在这种关系中，劳动者处于被雇佣的从属地位，其收入主要依赖于提供的劳动力和服务，而非自主经营或创业活动。因此，这种收入一般被视为工资性收入，而非自谋职业收入。

三、特定情境下的打工收入

然而，在某些特定情境下，如零工或非典型雇佣关系中，打工收入可能具有一定的自谋职业特点。例如，零工通常没有固定的合同和工作时间，而是根据需求提供劳动力并按时长支付报酬。在这种情况下，虽然打工者没有直接的所有权或经营权，但他们通过付出努力和时间来创造价值，这种收入在某种程度上可以视为自己创造的职业收入。但这种情况并不常见，且需要具体分析雇佣关系的性质。

四、区分的关键点

区分打工收入和自谋职业收入的关键在于判断收入是否来源于个人的自主经营或创业活动。如果是受雇于他人并按照对方要求工作获得的收入，通常属于工资性收入；而如果是个人主动开展并主导的经营性活动所获得的收入，则属于自谋职业收入。

建议：

• 如果您是受雇于用人单位或雇主，按照对方要求工作并获取工资性收入，那么您的收入通常不被视为自谋职业收入。
• 如果您从事的是零工或非典型雇佣关系中的工作，且收入具有一定的自谋职业特点，那么您可能需要根据具体情况来判断您的收入性质。
• 在任何情况下，如果您对收入性质有疑问或需要法律帮助，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。