自己开店通常不算传统意义上的“务工”，而是属于个体经营或自主创业的范畴。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定义与区分
务工的定义：
- 务工一般指的是劳动者为用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，从而获取劳动报酬的行为。这种关系通常受到《劳动法》和《劳动合同法》的调整，劳动者享有相应的劳动权益，如最低工资标准、工作时间、休息休假、社会保险等。
个体经营的定义：
- 个体经营则是指个人独立从事生产经营活动，自负盈亏，不依赖于其他用人单位。自己开店就是典型的个体经营行为，店主作为经营者，需要自行承担经营风险，并享受经营收益。
二、法律关系与权益
务工的法律关系：
- 在务工关系中，劳动者与用人单位之间存在明确的雇佣关系，劳动者享有劳动法规定的各项权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得劳动安全卫生保护等。
个体经营的法律关系：
- 在个体经营中，店主与雇员（如果有的话）之间构成的是雇佣关系，但店主本人并不受劳动法的直接保护，而是需要自行承担经营风险，并遵守相关法律法规，如《个体工商户条例》、《税收征收管理法》等。同时，店主也需要为雇员缴纳社会保险等费用，确保雇员的合法权益。
三、实际影响与建议
实际影响：
- 自己开店作为个体经营者，你将享有更大的经营自主权，但同时也需要承担更多的经营责任和风险。你需要自行负责店铺的运营、管理、财务等方面的事务，并需要遵守相关法律法规，确保合法经营。
建议：
- 如果你打算自己开店，建议你在开店前充分了解相关法律法规和政策，确保合法合规经营。同时，你也可以考虑咨询专业的法律人士或会计师，以获取更全面的法律和财务建议。
- 如果你在开店过程中遇到任何法律问题或纠纷，如与雇员的劳动争议、与供应商的合同纠纷等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。