为复工造成的事故，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。具体分析如下：
一. 工伤的认定条件
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。
- 复工期间，如果职工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或执行工作任务而发生事故受到伤害的，那么该伤害符合工伤认定的基本条件。
二. 复工期间的特殊性考虑
- 复工期间，由于可能存在的安全隐患、设备调试、工作流程调整等因素，事故发生的可能性或许会增加。但这并不影响工伤的认定，只要事故是在工作时间、工作场所内，且因工作原因发生的，就应当被认定为工伤。
三. 结论
- 因此，为复工造成的事故，如果满足在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害的条件，是可以被认定为工伤的。受害者或其家属应及时向相关部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
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