遇到老板恐吓工人不允许做工伤鉴定证人的情况，首先不要惊慌，这种恐吓行为是违法的，并且不会影响到你申报工伤的合法权益。以下是我给你的具体建议：

1. 明确法律权益：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工有权申报工伤，并有权要求相关证人作证。
   • 老板或任何其他人无权阻止或恐吓工人作证，这是干涉他人合法权益的违法行为。

2. 应对恐吓行为：

   • 如果老板确实进行了恐吓，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你的立场和权益，告知其恐吓行为是违法的，并可能承担法律责任。
   • 如果沟通无果，或者老板继续恐吓，你可以考虑向劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律帮助和保护。

3. 寻找其他证人：

   • 如果因为老板的恐吓，原本愿意作证的工人不敢作证，你可以尝试寻找其他可能的证人，比如同事、客户或监控录像等。
   • 证人证言只是工伤鉴定的一部分证据，你还可以收集其他相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以支持你的工伤申报。

4. 依法申报工伤：

   • 无论老板是否恐吓，你都应该依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，尽可能提供全面、准确的证据和材料，包括证人证言、医疗记录、事故报告等。

5. 咨询专业意见：

   • 如果在申报工伤过程中遇到任何问题或困难，你可以咨询我这样的专业律师，或者向当地法律援助机构寻求帮助。

总之，面对老板的恐吓，你要保持冷静，明确自己的法律权益，依法申报工伤，并寻求必要的法律帮助和保护。我会一直在这里为你提供法律咨询和支持。