若单位不为你申请工伤认定且你无法找到证人，你仍可通过自行申请工伤认定、收集其他证据、寻求法律援助等途径维护自身权益。具体分析如下：

1. 自行申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，即使单位不为你申请工伤认定，你仍有权在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。

2. 收集其他证据：

   • 证人证言虽是工伤认定中的重要证据，但并非唯一证据。你还可以收集其他相关证据来证明工伤事实，如医疗诊断证明、事故现场照片、视频、工作记录、考勤记录、与同事的聊天记录等。
   • 这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，有助于证明工伤事实的存在。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在自行申请工伤认定或收集证据过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助或向我咨询。
   • 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自身权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，或者你对工伤认定结果有异议，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 若因工伤待遇问题与用人单位发生争议，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

行动建议：

• 尽快收集并整理相关证据，包括医疗诊断证明、事故现场照片等。
• 在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如遇困难，及时寻求法律援助或向我咨询，以便更好地维护自身权益。