针对您提出的“私立学校签了合同没有聘用怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：私立学校签了合同但没有聘用您，这构成合同违约。您可以根据合同约定追究学校的违约责任，要求学校承担相应的法律责任。

接下来，我将从以下几个方面展开说明：

1. 合同违约的认定：

   • 您与学校之间签订了合同，且合同内容明确约定了聘用事项，这是双方建立法律关系的基础。
   • 学校未按照合同约定聘用您，即违反了合同义务，构成违约。

2. 违约责任的承担：

   • 根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 您可以要求学校继续履行聘用合同，或者要求学校赔偿因违约给您造成的损失，包括但不限于工资损失、精神损失等。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与学校进行协商，看是否能够达成和解，解决聘用问题或获得相应的赔偿。
   • 调解：如果协商无果，您可以向当地的教育行政部门或劳动争议调解委员会申请调解，通过第三方介入来化解纠纷。
   • 仲裁或诉讼：如果调解仍然无法解决问题，您可以根据合同约定或法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 证据收集与保留：

   • 在维权过程中，证据的收集与保留至关重要。您应妥善保管好与学校签订的合同、往来邮件、通话记录等能够证明双方存在合同关系及学校违约的证据。

最后，我建议：

• 在采取任何维权措施之前，请务必仔细审查合同条款，了解自己的权利和义务。
• 如果需要法律帮助，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。