劳务合同签约一年，现在工作了一年半，劳务合同并没有失效。下面我详细为您解释：
劳务合同效力分析
合同期限与失效关系：
- 劳务合同的期限是合同双方约定的，合同期满并不等于合同自动失效。
- 合同期满后，如果双方继续按照原合同条件履行，且没有提出异议，可以视为合同自动续期，或者形成了新的事实合同关系。
合同失效的法定情形：
- 合同失效通常是由于合同违反法律法规、存在欺诈胁迫等情形，或者合同双方协商一致解除。
- 在您的情况下，没有提及任何导致合同失效的法定情形。
实际履行情况：
- 您已经工作了一年半，超过了合同约定的期限，但双方仍然在实际履行合同，这表明合同并未失效。
- 如果雇主或您任何一方在合同期满后提出了异议，或者双方协商解除了合同，那么合同才会失效。
法律建议
- 确认合同状态：建议您与雇主沟通，确认合同的当前状态，是否继续有效，或者是否需要续签新的合同。
- 保护自身权益：如果合同继续有效，但雇主有违反合同的行为，您可以依法维护自己的权益，包括要求雇主履行合同义务、赔偿损失等。
- 关注合同条款：如果双方决定续签合同，建议仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，您的劳务合同在签约一年后并未自动失效，现在工作了一年半，合同仍然有效。如果有任何关于合同的问题或争议，您可以随时向我咨询。