曾经吸毒人员能否担任事业单位领导，需根据具体情况分析。

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并未直接规定曾经吸毒的人员不能担任事业单位领导。事业单位领导的任职资格主要依据其专业能力、管理经验、道德品质以及是否符合岗位需求等因素来确定。
   • 然而，如果曾经吸毒的人员在吸毒行为被查处后，受到了相应的法律制裁或行政处罚，如被剥夺政治权利、被判处刑罚等，那么这些法律后果可能会影响到其担任事业单位领导的资格。

2. 事业单位内部规定：

   • 事业单位内部可能会有关于员工行为准则和任职资格的详细规定。这些规定可能会明确禁止有吸毒史的人员担任领导职务，或者要求员工在担任领导职务前必须通过特定的道德品质和背景审查。
   • 因此，即使法律法规没有直接限制，事业单位内部的规定也可能成为曾经吸毒人员担任领导职务的障碍。

3. 社会舆论和公众接受度：

   • 事业单位作为公共服务机构，其领导的道德品质和行为准则往往受到社会舆论和公众的广泛关注。如果曾经吸毒的人员担任领导职务，可能会引发社会舆论的质疑和不满，影响事业单位的声誉和形象。
   • 因此，事业单位在考虑是否让曾经吸毒的人员担任领导职务时，也需要考虑社会舆论和公众的接受度。

综上所述，曾经吸毒人员能否担任事业单位领导，需要综合考虑法律法规、事业单位内部规定以及社会舆论和公众接受度等多个因素。如果符合相关法律法规和事业单位内部规定，且社会舆论和公众能够接受，那么曾经吸毒的人员是有可能担任事业单位领导的。但具体情况还需根据个案进行具体分析。