事业单位人员曾经吸毒并被处理过，确实可能对其工作产生影响，具体影响取决于吸毒情节的严重程度以及处理结果。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律对事业单位人员吸毒的处分规定

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 第二十一条明确规定，吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予警告或者记过处分；
   • 情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；
   • 情节严重的，给予开除处分。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 第四十条规定，吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。

二、具体影响分析

1. 处分类型：

   • 根据吸毒情节的严重程度，事业单位人员可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。
   • 例如，若吸毒情节较轻，可能仅给予警告或记过处分；若情节严重，如多次吸毒或吸毒成瘾，则可能面临开除公职的处分。

2. 职业发展：

   • 受到处分的事业单位人员，其职业发展可能受到严重影响。
   • 降低岗位等级或撤职处分可能导致其职位下降、薪资减少，甚至失去晋升机会。
   • 开除公职则意味着其将失去事业单位的工作，对未来职业发展造成极大阻碍。

3. 社会评价：

   • 吸毒行为本身就会对个人社会评价产生负面影响。
   • 事业单位人员作为公职人员，其吸毒行为更可能引发社会关注和舆论谴责，进一步损害其个人形象和声誉。

三、特殊情况与考虑

1. 戒毒表现：

   • 若事业单位人员在吸毒后积极戒毒，且表现良好，未再复吸，单位可能会根据其表现给予一定的宽容和机会。
   • 例如，某些单位可能会保留其公职，但降低其薪资或职位，以观后效。

2. 单位政策：

   • 不同单位对于吸毒人员的处理政策可能有所不同。
   • 有些单位可能更加严格，对于吸毒人员一律给予开除处分；而有些单位则可能更加人性化，考虑其戒毒表现和后续态度。

四、建议与措施

1. 积极戒毒：

   • 对于曾经吸毒的事业单位人员，首要任务是积极戒毒，摆脱毒瘾。
   • 戒毒成功后，应保持良好的生活态度和工作表现，以证明自己的改变和决心。

2. 了解单位政策：

   • 事业单位人员应了解所在单位对于吸毒人员的处理政策，以便做好心理准备和应对措施。
   • 若单位政策较为宽松，可积极争取保留公职的机会；若政策严格，则应做好离职准备。

3. 寻求法律帮助：

   • 若对处分结果有异议或认为处理不公，可寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
   • 作为专业律师，我可以提供相关的法律咨询和辩护服务，帮助事业单位人员应对吸毒带来的法律后果。

综上所述，事业单位人员曾经吸毒并被处理过，确实可能对其工作产生影响。具体影响取决于吸毒情节的严重程度以及处理结果。因此，建议事业单位人员积极戒毒、了解单位政策，并在必要时寻求法律帮助。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。