有吸毒史的人一般不能担任国企中层干部，这主要基于法律法规、国企管理规定以及社会道德和职业形象等多方面的考量。以下是对这一问题的详细分析：

法律法规层面

1. 公务员法及相关规定：虽然国企中层干部并非公务员，但国企作为国家经济的重要组成部分，其管理往往参照公务员管理的相关精神。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，且不得有违反法律、法规的行为。吸毒行为显然违反了法律法规，因此，从法律精神上讲，有吸毒史的人可能不符合担任国企中层干部的基本条件。

2. 禁毒法相关规定：《中华人民共和国禁毒法》明确规定，禁止吸食、注射毒品。对于有吸毒史的人员，法律上会对其进行一定的限制和监管，以防止其再次吸毒或从事与毒品相关的违法活动。这种限制和监管也可能延伸到其职业选择上，尤其是对于需要高度责任感和良好道德品行的国企中层干部职位。

国企管理规定层面

1. 国企人事管理制度：国企通常有严格的人事管理制度，对员工的选拔、任用和晋升都有明确的规定。这些规定往往要求员工具备良好的道德品行、职业操守和业务能力。有吸毒史的人员可能因道德品行问题而被排除在国企中层干部的选拔范围之外。

2. 国企形象与声誉：国企作为国家经济的代表，其形象和声誉至关重要。有吸毒史的人员担任国企中层干部，可能会对国企的形象和声誉造成负面影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。

社会道德和职业形象层面

1. 社会道德标准：吸毒行为严重违反了社会道德标准，有吸毒史的人员在社会上往往受到一定的歧视和排斥。这种社会道德标准也可能影响到其在国企中的职业发展。

2. 职业形象要求：国企中层干部作为企业的管理者和领导者，需要具备良好的职业形象和领导力。有吸毒史的人员可能因个人形象问题而难以胜任这一职位。

建议与提醒：

• 如果你有吸毒史并希望担任国企中层干部，建议首先了解并遵守相关法律法规和国企管理规定。
• 同时，积极寻求戒毒治疗和心理辅导，以改善个人形象和道德品行。
• 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。