有过吸毒史的人是否能被提拔，这并非一个由单一法律条款直接决定的问题，而是需要结合具体情况、相关法律法规以及单位或组织的内部规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 我国法律并未明确规定有过吸毒史的人不能被提拔。吸毒行为主要受到《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国禁毒法》的规制，这些法律主要关注的是对吸毒行为的处罚和戒毒措施，而非对吸毒者未来职业发展的限制。
- 然而，如果吸毒行为导致了犯罪，如贩卖毒品等，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者将受到刑事处罚，这可能会对其未来的职业发展产生严重影响，包括被提拔的可能性。
单位或组织内部规定：
- 除了法律法规外，单位或组织通常会有自己的内部规定，这些规定可能涉及员工的选拔、晋升等方面。有些单位或组织可能会将吸毒史作为选拔或晋升的负面因素之一，尤其是在对员工品德、纪律性要求较高的岗位上。
- 但也有一些单位或组织可能更加注重员工的实际工作能力和表现，只要员工能够证明自己已经戒毒并重新融入社会，且在工作中有出色表现，那么他们仍然有可能被提拔。
社会观念与实际情况：
- 社会观念对有过吸毒史的人的看法可能因地区、文化、时代等因素而有所不同。在一些地区或文化中，吸毒可能被视为严重的道德败坏行为，这可能会影响有过吸毒史的人在社会中的声誉和职业发展。
- 然而，随着社会的进步和人们对吸毒问题的认识加深，越来越多的人开始理解吸毒是一种疾病，需要治疗和康复，而非单纯的道德败坏。因此，在实际操作中，一些单位或组织可能更加宽容和理性地看待有过吸毒史的人。
建议：
- 对于有过吸毒史的人来说，最重要的是要真正戒除毒瘾，重新融入社会，并通过自己的努力和表现来证明自己的价值和能力。
- 如果担心吸毒史会影响自己的职业发展，可以主动与单位或组织沟通，解释自己的情况，并展示自己的改变和进步。
- 同时，也可以寻求专业律师或相关机构的帮助，了解自己的法律权益和可能的职业发展路径。
总结来说，有过吸毒史的人是否能被提拔并没有一个固定的答案，而是需要结合具体情况、相关法律法规以及单位或组织的内部规定来综合判断。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。