针对您提出的“工伤没骨折怎么申请赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿条件
即使工伤未造成骨折，只要符合相关条件，您仍然有权申请赔偿。关键在于确认与用人单位存在劳动关系，并证明伤害是因工作原因造成的。劳动关系的证明材料可以包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
二、工伤认定流程
提出申请：
- 您或您的用人单位、近亲属需要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请时需提交相关证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明（即使未骨折，也应有医院出具的诊断书说明伤情）、事故经过说明等。
等待认定：
- 社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能进行现场调查。一旦认定为工伤，您将收到工伤认定决定书。
三、赔偿项目与标准
即使未骨折，若被认定为工伤，您仍可获得以下赔偿：
医疗费用：
- 治疗工伤所需的医疗费用，包括康复费、住院伙食补助费等，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
其他赔偿：
- 若经劳动能力鉴定有伤残等级，您还将按等级享受一次性伤残补助金等赔偿。若未达到伤残等级，则主要是医疗费用报销和停工留薪期工资待遇的赔付。
四、申请赔偿流程
协商：
- 拿到工伤认定决定书后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
劳动能力鉴定：
- 若需要，您可申请劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
五、注意事项
- 及时申请：请务必在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 保留证据：在治疗和申请过程中，请妥善保留所有相关证据和文件。
- 咨询专业人士：如有需要，您可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，即使工伤未造成骨折，只要符合相关条件并经过正确的申请流程，您仍然有权获得相应的赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。