结论前置：是否需要在原单位等着拿赔偿，取决于你的具体情况和赔偿进展。如果已经有合适的新工作机会，且赔偿事宜已经妥善处理或有望快速解决，那么可以考虑接受新工作；但如果赔偿事宜尚未明确，且可能涉及较长时间的协商或法律程序，那么可能需要权衡一下再做决定。

详细分析：

1. 赔偿进展与预期：

   • 如果你的工伤赔偿已经经过了劳动仲裁或法院判决，且赔偿金额和支付时间已经明确，那么你可以根据这个时间来规划你的职业选择。
   • 如果赔偿事宜还在协商中，或者你可能需要通过法律途径来争取你的权益，那么可能需要更多的时间和精力来处理这些事情。在这种情况下，接受新工作可能会对你的赔偿事宜产生影响。

2. 新工作的影响：

   • 接受新工作可能会给你带来更好的职业发展机会和更高的收入，但同时也可能意味着你需要放弃或推迟原单位的赔偿。
   • 新工作的工作环境和劳动强度是否适合你的身体状况，也是你需要考虑的因素。

3. 法律建议：

   • 在做出决定之前，建议你先咨询专业的劳动法律师，了解你的赔偿权益和可能的法律风险。
   • 如果赔偿事宜尚未解决，你可以考虑与用人单位进行协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护你的权益。

4. 个人情况：

   • 你还需要考虑自己的经济状况、家庭责任、身体状况等因素，来做出最适合自己的决定。

综上所述，是否需要在原单位等着拿赔偿，并没有一个固定的答案。你需要根据自己的具体情况和赔偿进展来做出决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。