关于您提到的“申请工伤流程了，但是医生开的休息还能续吗”的问题，这里是我的详细解答：

首先，结论是可以续的，但具体续期需要依据实际情况和相关规定来确定。

1. 工伤休息期的规定：

   • 工伤休息期，通常称为停工留薪期，是员工因工作受伤而需要暂停工作、接受治疗的时期。
   • 这个期限由医生根据员工的伤情和治疗需要来确定，并会在工伤认定书中明确注明。

2. 续期流程：

   • 当医生开具的休息期满，但员工仍需继续治疗或休养时，可以向医院申请续期。
   • 医生会根据员工的伤情恢复情况，决定是否延长休息期，并出具相应的医疗证明。
   • 员工需将续期的医疗证明提交给用人单位，由用人单位按照工伤流程向相关部门申请续期。

3. 注意事项：

   • 续期申请需及时提出，避免因超过规定期限而影响工伤待遇的享受。
   • 员工在休息期间应积极配合治疗，尽快恢复健康，以便早日返回工作岗位。
   • 如对工伤认定或休息期有异议，员工或用人单位可以向相关部门提出申诉或复议。

综上所述，工伤休息期是可以续的，但具体续期时间和流程需根据员工的伤情、治疗需要以及相关规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。