关于长护险护工因过失造成病人骨折的索赔标准，这是一个涉及法律责任和赔偿的具体问题。以下是我根据法律实务经验给出的详细解答：

1. 法律责任判定：

   • 首先，需要明确护工的行为是否构成过失，以及这种过失与病人骨折之间是否存在直接的因果关系。这通常需要通过医疗鉴定或法律程序来确定。
   • 如果护工被认定为存在过失，并且这种过失导致了病人的骨折，那么护工（或其雇主，如果护工是在执行工作任务时发生的事故）将承担相应的法律责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括病人的医疗费用、康复费用、护理费用、误工损失（如果病人因此无法工作）、精神损害抚慰金等。
   • 具体赔偿金额需要根据病人的实际情况、骨折的严重程度、治疗过程、康复周期以及可能的后遗症等因素来综合评估。

3. 索赔流程：

   • 病人或其家属应首先与护工（或其雇主）进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括起诉、调解、仲裁等程序。
   • 在法律程序中，病人需要提供充分的证据来证明护工的过失以及因此造成的损害，包括医疗记录、证人证言、鉴定报告等。

4. 长护险的赔付：

   • 如果病人购买了长护险，并且保险合同中包含了因护工过失导致损害的赔偿条款，那么病人还可以向保险公司申请赔付。
   • 保险公司的赔付标准和流程通常会在保险合同中明确规定，病人需要按照合同要求提供相关的证明材料和申请手续。

综上所述，长护险护工因过失造成病人骨折的索赔标准是一个复杂的问题，涉及多个方面的法律责任和赔偿规定。在具体操作中，建议病人或其家属咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的权益和索赔途径。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。