小时工的工资标准并非固定统一，而是由多种因素共同决定。以下是对小时工工资标准的详细解析：

1. 地区差异：

   • 小时工的工时费受到地区经济发展水平和生活成本的影响。例如，在一线城市如北京、上海、广州、深圳等，由于生活成本和竞争压力较大，小时工的工时费普遍较高。而在经济发展水平一般的地区，小时工的工时费则相对较低。

2. 协商确定：

   • 小时工（非全日制用工）的小时计酬标准，首先由用人单位和劳动者双方根据工作内容、市场行情等因素协商确定。这意味着，小时工的工资并不是由国家直接规定，而是有一定的灵活性。

3. 不低于最低标准：

   • 协商确定的工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。这是确保小时工基本权益的法定要求。例如，广东省从2025年3月1日起调整了最低工资标准，其中一类地区的非全日制小时最低工资标准为23.7元/小时。

4. 行业与工种：

   • 不同行业和工种对技能、知识、体力等要求不同，因此工时费也会有所差异。例如，家政保洁等普通小时工岗位的工时费相对较低，而专业家教辅导、技术类维修等需要专业技能的小时工岗位，其工时费则相对较高。

5. 其他因素：

   • 工作经验与技能水平、市场需求与供应情况等因素也会影响小时工的工时费。具有丰富工作经验和高级技能的小时工，其工时费通常会比初入门或技能较低的小时工要高。同时，在某些时期或地区，某些类型的小时工可能供不应求，这时他们的工时费可能会相应上涨。

综上所述，小时工的工资标准是由多种因素共同决定的，包括地区差异、协商确定、不低于最低标准、行业与工种以及其他因素等。因此，无法给出一个具体的数额作为小时工的工资标准。如果你需要了解具体地区或行业的小时工工资标准，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确、最权威的指导。