针对您提出的“工作十四年自动离职如何办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“自动离职”与“退休”是两个不同的概念。自动离职通常指的是员工因某种原因（如长期未上班、违反公司规定等）被公司视为自动放弃工作职位，而退休则是员工达到法定退休年龄或满足一定条件后，按照国家相关规定享受养老金等待遇的过程。

对于您提到的“工作十四年自动离职”，这并不影响您未来办理退休的手续。退休的办理主要依据的是您的缴费年限、年龄等因素，与是否自动离职无直接关系。

接下来，我为您介绍一般的退休办理流程：

1. 了解退休条件：

   • 通常情况下，您需要达到法定退休年龄（目前为男60岁、女55岁或50岁，具体根据性别和工种有所不同）并且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限），才能办理退休并享受养老金待遇。

2. 准备相关材料：

   • 身份证：用于证明您的身份。
   • 户口本：用于确认您的户籍信息。
   • 社保缴费证明：证明您的社保缴费情况，通常可以通过社保局或社保APP获取。
   • 其他可能需要的材料：如人事档案、退休申请表等，具体根据当地社保局的要求准备。

3. 前往社保局办理：

   • 携带上述准备好的材料，前往您户籍所在地的社保局或指定的退休办理机构。
   • 按照工作人员的指引，填写相关表格并提交材料。
   • 工作人员会审核您的材料，并告知您是否符合退休条件以及接下来的流程。

4. 等待审核与领取养老金：

   • 社保局会对您的材料进行审核，审核通过后，您会收到退休证和养老金领取通知。
   • 按照通知的要求，您可以开始领取养老金。

需要注意的是，不同地区的退休办理流程和要求可能有所不同。因此，在办理退休前，建议您先咨询当地社保局或相关机构，了解具体的办理要求和流程。

最后，虽然您曾经自动离职，但这并不影响您未来办理退休并享受养老金待遇。只要您满足退休条件并按照相关规定办理手续，就可以顺利领取养老金。