关于“交通事故上下班途中工伤非主责”包括哪些情况，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

接下来，我将从几个方面对这一问题进行详细阐述：

1. 伤害类型特定：

   • 必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。常见的如上下班途中被路上行驶车辆撞伤，且自身非主要责任，这种情况符合认定工伤的条件。

2. 责任认定明确：

   • “非本人主要责任”需有交警部门出具的事故责任认定书等来确定。这是认定工伤的关键要素之一，也是后续工伤认定的重要依据。

3. 申报认定规范：

   • 即便符合上述要求，也需按照单位和当地工伤保险部门规定的程序进行申报、认定等手续。同时要提交如事故认定书、医院诊断证明等相关证据材料。

4. 特殊情况说明：

   • 上下班途中不仅涵盖了常规的从家到单位、从单位到家的合理路线，还包括从事日常工作生活所必须的活动路线，比如上下班途中顺路买菜等合理行为路线。
   • 若因道路施工等不可预见因素导致的交通事故，即使职工承担一定责任，也可能被认定为工伤。
   • 在上下班途中因紧急避险而发生的交通事故，只要符合相关规定，也有被认定为工伤的可能。

5. 法律责任与赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，职工可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。
   • 单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，以保障职工合法权益。若单位未履行，职工等可在1年内自行申请。

综上所述，交通事故上下班途中工伤非主责的认定需满足特定条件，包括伤害类型、责任认定、申报认定规范等。在特殊情况下，也需结合具体情境进行判断。若您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。