换工作让公司提供在职证明不违法。下面是对此问题的详细分析：

一. 在职证明的法律性质

1. 在职证明的定义：在职证明通常是用人单位为了证明员工在职状态、职务、工作年限等情况而出具的一种证明文件。
2. 法律并未禁止：我国法律并未明确规定用人单位不得出具在职证明，因此，从法律层面讲，提供在职证明并不违法。

二. 在职证明在换工作中的作用

1. 证明工作经历：在换工作时，新用人单位可能要求求职者提供原用人单位的在职证明，以确认其工作经历和职务情况。
2. 辅助办理手续：如办理社保转移、公积金提取等手续时，也可能需要用到在职证明。

三. 注意事项

1. 真实性：在职证明应真实反映员工在用人单位的实际情况，不得弄虚作假。
2. 用人单位的义务：虽然法律并未强制要求用人单位必须出具在职证明，但出于对员工权益的保障和用人单位自身管理的需要，用人单位在员工提出合理请求时，应尽快出具相关证明。

• 例如，张三在A公司工作多年后，决定换工作到B公司。B公司要求张三提供A公司的在职证明以确认其工作经历。张三向A公司提出申请，A公司应依法为张三出具真实的在职证明。

综上所述，换工作让公司提供在职证明并不违法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。