元旦补休一天是有工资的，且工资应按照正常工作时间的工资标准支付。具体分析如下：
一. 元旦补休的工资待遇
- 补休定义：补休是指员工在法定节假日或休息日加班后，用以休息的时间。它是对员工加班时间的一种补偿方式。
- 元旦补休工资：根据《劳动法》的相关规定，元旦作为法定节假日，如果员工在元旦当天加班，应获得三倍工资的报酬。而对于调休后的补休日，如果员工在这一天休息，则视为正常工作日的休息，工资应按照正常工作时间的工资标准支付。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可知，补休日视为正常工作日，工资正常支付。
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