针对您提出的“试用期内辞职单位不给办理怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这意味着，只要您提前三日以书面形式（如邮件、书面信函等）通知用人单位您的离职意愿，三日后您即可依法办理离职手续，无需用人单位的批准。
如果用人单位在您提出离职后拒绝办理相关手续，这实际上侵犯了您的合法权益。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位沟通：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和法律依据，要求他们按照法律规定办理离职手续。
向劳动行政部门举报：如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）进行举报。在举报时，请提供您的离职申请、与用人单位的沟通记录以及相关法律法规的依据，以便劳动行政部门能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。
寻求法律援助：如果问题仍然无法得到解决，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和诉讼途径。
总之，作为劳动者，您在试用期内享有依法解除劳动合同的权利。如果用人单位拒绝办理离职手续，您可以通过与用人单位沟通、向劳动行政部门举报或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。