单位突然说去要装修请员工回家休息，说工作按以后2000元算，这是违法的。

首先，根据《劳动法》和相关规定，单位不能单方面随意降低员工的工资。工资是员工与单位之间劳动合同的重要组成部分，任何对工资的变动都需要双方协商一致，并以书面形式进行确认。如果单位未经与员工协商，就单方面降低工资，这是违反劳动法的行为。

其次，单位因装修而请员工回家休息，这并不能成为降低工资的理由。员工在休息期间，仍然保持着与单位的劳动关系，单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果单位以装修为由降低工资，这是不合理的，也是违法的。

因此，如果单位确实存在这样的行为，你可以与单位进行沟通，要求单位按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果单位拒绝改正，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，单位不能单方面降低员工的工资，任何对工资的变动都需要双方协商一致，并以书面形式进行确认。如果单位存在违法行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。