针对你提出的问题“老板让我上班却不给我安排工作怎么办”，首先我们要明确，这涉及到劳动关系的调整和劳动者权益的保护。以下是我的详细解答：

结论前置

老板让你上班却不安排工作，可能违反了劳动合同的约定和劳动法的相关规定。你可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

详细解答

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解不安排工作的具体原因，并表达你的担忧和诉求。
   • 如果老板表示是暂时的工作调整或业务需要，你可以要求明确的工作计划和时间安排，以确保你的权益不受损害。
   • 如果沟通无果或老板态度强硬，你需要考虑采取进一步的法律措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板的行为违反了劳动法的规定，如未按照劳动合同约定提供工作条件或劳动保护，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。如果老板的行为构成违法，劳动监察部门有权进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板无法达成一致，或者老板的行为严重损害了你的合法权益，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，由专门的劳动仲裁机构进行裁决。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通记录等。
   • 如果劳动仲裁机构认定老板的行为违反了劳动法，他们会作出相应的裁决，要求老板承担相应的法律责任。

4. 法律后果：

   • 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要支付你相应的经济补偿，如工资、加班费、经济补偿金等。
   • 同时，老板还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、警告等。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪，他还可能面临刑事责任的追究。

建议

• 在采取任何法律措施前，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果你不熟悉劳动法的相关规定或仲裁程序，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。