上班半天自己跑了，一般情况下是没有工资的。下面我来详细解释一下这个情况：
首先，我们要明确工资是劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供劳动后应得的报酬。而“上班半天自己跑了”这种行为，通常意味着劳动者并未按照劳动合同的约定完成全天的工作，而是中途擅自离职。
从劳动合同的角度：劳动合同中一般会约定劳动者的工作时间、工作内容以及工资支付方式等。如果劳动者未能按照约定的时间提供劳动，那么用人单位有权按照劳动合同的约定，不支付或者少支付工资。
从劳动法的角度：劳动法保护劳动者的合法权益，但同时也要求劳动者遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。擅自离职属于违反劳动纪律的行为，用人单位有权根据规章制度进行相应处理，包括不支付当天的工资。
从实际情况的角度：用人单位在支付工资时，通常会考虑劳动者实际提供劳动的时间和工作量。如果劳动者只工作了半天就擅自离职，那么用人单位很可能会认为劳动者未能提供完整的劳动，从而不支付当天的工资。
综上所述，上班半天自己跑了，一般情况下是没有工资的。当然，如果用人单位有特别的规定或者双方有特别的约定，那么也可能存在例外情况。但无论如何，劳动者都应该遵守劳动合同的约定和劳动纪律，以确保自己的合法权益得到保障。如果你有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，可以直接向我咨询。