比亚迪解除终止劳动合同通知书需要盖章。以下是具体的分析：

1. 法律要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的书面证明，并且该证明需要用人单位的盖章或相关负责人的签字，以确保其法律效力。

2. 实践操作：

   • 在实际操作中，解除终止劳动合同通知书作为劳动者与用人单位之间劳动关系结束的重要凭证，通常需要用人单位加盖公章或人事部门的专用章，以证明该通知书的正式性和合法性。
   • 盖章不仅是对通知书内容的确认，也是对劳动者和用人单位双方权益的保障。如果通知书没有盖章，可能会引发关于劳动关系是否真正结束、通知书是否有效等争议。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位未按照法律规定出具解除或终止劳动合同的书面证明，或者出具的证明未加盖公章，可能会面临劳动行政部门的责令改正和赔偿责任。
   • 对于劳动者而言，没有盖章的解除终止劳动合同通知书可能会影响其办理失业登记、社保关系转移等手续，甚至可能影响其后续的就业和权益保障。

综上所述，比亚迪解除终止劳动合同通知书需要盖章，以确保其法律效力，保障劳动者和用人单位双方的权益。如果用人单位拒绝盖章或出具不合法的通知书，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。