零就业十五年不算工龄。下面我对此进行详细分析：

一. 工龄的定义与计算

1. 定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常用于计算职工的年假、病假、退休金等福利待遇。
2. 计算方式：工龄的计算一般依据职工的实际工作年限，即职工在单位的工作时间，并不包括未就业或失业的时间。

二. 零就业状态的分析

1. 零就业的含义：零就业通常指的是个人在某段时间内没有稳定的工作或收入来源，即处于失业状态。
2. 与工龄的关系：由于工龄是基于职工与单位建立劳动关系并获取工资收入的时间来计算，因此在零就业状态下，个人并没有与单位建立劳动关系，也没有工资收入，所以这段时间不能计入工龄。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
• 由此可以看出，工龄的计算是基于职工以工资收入为生活资料的工作时间，而零就业状态并不符合这一条件。

综上所述，零就业十五年不算工龄，因为工龄是基于职工与单位建立劳动关系并获取工资收入的时间来计算，而零就业状态并没有与单位建立劳动关系，也没有工资收入。如有进一步需要，您可以继续咨询我。