当兵十五年退休是算工龄的，且工龄在确定退休年龄和享受相关待遇方面起着重要作用。以下是对这一问题的详细解析：

一、当兵时间算工龄的法律依据

在我国法律中，明确规定了服现役的时间应计算为工龄。具体来说：

• 退役义务兵：根据相关规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止的军龄，满十个月的按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
• 军队转业干部：军队转业干部的军龄同样计算为接收安置单位的连续工龄，并享受相应的待遇。
• 退役士兵：退役士兵服现役年限也计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受与工龄相关的待遇。

二、工龄与退休的关系

工龄是确定退休年龄和享受相关待遇的重要依据之一。但退休并不仅仅取决于工龄，还与退休人员的身份、性别以及是否满足提前退休条件等因素紧密相关。

1. 正常退休：

   • 企业职工：男性年满60周岁，女性工人岗位年满50周岁（女干部年满55周岁），且累计缴费（含视同缴费年限，即包括当兵时间）满15年，可办理退休手续。
   • 机关事业单位工作人员：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁（部分地区经申请可50周岁自愿退休），工勤岗位女性人员年满50周岁，同样需满足累计缴费满15年的条件。
   • 灵活就业人员：男性年满60周岁，女性年满55周岁（部分地区原在国有企业工作且有视同缴费年限的女性为50周岁），累计缴费满15年，可申请退休。

2. 提前退休：

   • 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且累计缴费满15年，可提前退休。
   • 病退：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年，可办理提前退休。

三、具体建议

• 确认工龄计算：如果您已经退役并参加了工作，建议确认您的工龄是否已经正确计算，包括当兵时间在内。
• 了解退休政策：根据您的身份（企业职工、机关事业单位工作人员或灵活就业人员）和性别，了解具体的退休政策和条件。
• 咨询相关部门：如果您对工龄计算或退休政策有疑问，建议咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获得更准确的信息和个性化建议。

总结：当兵十五年退休是算工龄的，且工龄在确定退休年龄和享受相关待遇方面起着重要作用。但具体的退休条件还需根据您的身份、性别以及是否满足提前退休条件等因素来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。