公司辞退你但未给你辞退书面通知，你确实需要去找人事部门进行沟通，并要求其提供书面辞退通知。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 法律要求：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，即辞退书面通知。这是用人单位的法定义务。

2. 书面通知的重要性：

   • 书面通知是劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的正式凭证。
   • 它对于劳动者后续申请失业金、办理社保转移、维权等都具有重要作用。

3. 找人事部门的必要性：

   • 人事部门是负责员工入职、离职等人事管理的部门，他们应该负责出具辞退书面通知。
   • 如果公司未主动提供，你有权要求人事部门出具。

4. 后续行动建议：

   • 在找人事部门时，你可以明确表达你的诉求，即要求出具辞退书面通知。
   • 如果人事部门拒绝出具或拖延出具，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

5. 法律后果：

   • 如果用人单位未按照法律规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会面临法律处罚，如支付赔偿金等。

综上所述，你应该去找人事部门要求出具辞退书面通知，这是你的合法权益。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。