关于你提到的“挖机玻璃烂了老板让自己赔”的问题，这里有几个关键点需要明确，并据此给出相应的法律分析和建议。

核心前提：你作为挖机操作者或员工，在工作中遇到挖机玻璃损坏的情况，且老板要求你个人承担赔偿责任。

法律分析：

1. 劳动关系与赔偿责任：

   • 如果你与老板之间建立了劳动关系，那么在工作中发生的任何设备损坏，通常应由雇主承担修复或更换的费用，除非你能够证明是由于你的故意或重大过失导致的损坏。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主有责任为劳动者提供符合安全标准的劳动工具和工作环境。因此，挖机作为工作工具，其维护、修理和更换费用原则上应由雇主承担。

2. 过错责任原则：

   • 如果老板坚持要求你赔偿，那么需要基于过错责任原则来判断。即，要证明你在使用挖机过程中存在过错（如操作不当、疏忽大意等），且这种过错直接导致了玻璃的损坏。
   • 如果无法证明你存在过错，或者损坏是由于其他不可归责于你的原因（如设备本身的质量问题、意外事件等）导致的，那么你不应承担赔偿责任。

3. 证据收集与维权：

   • 在面对此类纠纷时，建议你首先收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以证明损坏的情况和原因。
   • 如果老板仍然坚持要求你赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

建议：

• 与老板进行沟通，明确损坏的原因和责任归属，争取达成共识。
• 如果无法达成共识，可以寻求第三方调解或法律途径来解决纠纷。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。

综上所述，如果你在工作中遇到挖机玻璃损坏的情况，且老板要求你个人承担赔偿责任，你应根据上述法律分析和建议来应对。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。