针对“公职人员入职前违反计划生育怎么处理”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，需要明确的是，计划生育是我国的基本国策，所有公民，包括公职人员，都应当自觉遵守和执行。对于公职人员而言，无论是在入职前还是入职后，违反计划生育政策都会受到相应的处理。
一、处理原则
公职人员违反计划生育政策，其处理原则主要遵循以下几点：
纪法分开：根据纪法分开的原则，国法有规定的，党员和公职人员应当模范遵守。如果违反，将按照相关法律法规进行处罚。
严肃执行：计划生育政策作为基本国策，必须严肃执行。无论公职人员处于何种阶段（入职前或入职后），只要违反该政策，都将受到相应的处理。
二、处理流程
对于公职人员入职前违反计划生育政策的处理，一般遵循以下流程：
调查核实：相关部门会对公职人员的计划生育情况进行调查核实，确认是否存在违反政策的行为。
行政处罚：如果公职人员确实存在违反计划生育政策的行为，根据《中华人民共和国人口和计划生育法》的相关规定，卫生健康主管部门将责令其改正，并给予警告、没收违法所得等行政处罚。违法所得达到一定金额的，还将处以相应倍数的罚款。
党内处分：对于党员公职人员，如果其违反计划生育政策构成违纪，党组织将根据其违纪事实、性质和情节，依照党内法规给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤职、留党察看或开除党籍等。
其他处理：除了行政处罚和党内处分外，公职人员还可能面临其他处理措施，如取消录用资格、降职、调离岗位等，具体根据违规情节的严重程度和单位的规定来确定。
三、特别说明
需要注意的是，公职人员入职前的违反计划生育政策行为，如果未在入职前被发现并处理，但在入职后被查实，仍然会受到相应的处理。因此，公职人员应当自觉遵守计划生育政策，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，公职人员入职前违反计划生育政策将受到严肃处理，包括行政处罚、党内处分以及其他相关处理措施。公职人员应当自觉遵守计划生育政策，维护国家的基本国策和法律法规的权威。