针对您提出的问题“过了离职日还没办离职手续劳动关系还有效吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，劳动关系的终止并不完全取决于离职日这一单一因素，而是与双方的实际行为、沟通以及法律规定紧密相关。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，并需要在提前通知后的特定时间内（通常是三十日，试用期内为三日）离职。然而，这并不意味着只要过了这个期限，劳动关系就自动终止。

实际上，如果劳动者在提前通知后未按期离职，且用人单位也未及时提出异议或要求劳动者办理离职手续，那么双方的行为可能会被视为对劳动关系延续的默认。在这种情况下，尽管已经过了原定的离职日，但劳动关系仍然有效，直到双方明确通过书面形式（如离职证明、劳动合同解除协议等）确认劳动关系的终止。

因此，如果您已经过了离职日但尚未办理离职手续，且用人单位没有提出异议或要求您离职，那么从法律角度来看，您与用人单位之间的劳动关系仍然有效。然而，为了避免任何潜在的纠纷或误解，我建议您尽快与用人单位沟通并办理相关离职手续，以确保双方权益得到妥善保障。

总的来说，劳动关系的终止需要双方明确的意思表示和相应的法律行为来确认。如果您对具体情况仍有疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师或劳动法律顾问。